ARE

Aide au retour à l’emploi (ARE) des intermittents du spectacle

Définition de l’ARE

L’allocation d’aide au retour à l’emploi est un revenu de remplacement versé par France Travail aux demandeurs d’emploi involontairement privés d’emploi. Pour les artistes et techniciens intermittents, l’ARE relève des annexes 8 (techniciens/ouvriers) et 10 (artistes) du régime d’assurance chômage. Elle s’adresse aux salariés du spectacle vivant, de l’audiovisuel et du cinéma embauchés le plus souvent en CDD d’usage, dont l’activité est par nature discontinue.

Principe commun à tous les publics : inscription comme demandeur d’emploi, recherche active d’emploi, perte involontaire d’emploi, et conditions d’affiliation selon la réglementation applicable à la date de fin de contrat retenue pour l’examen des droits. France Travail rappelle les fondamentaux et le lien entre date de fin de contrat et règles en vigueur.

Pour le spectacle, l’ouverture de droits s’appuie sur un seuil d’activité sur une période de référence. La page publique « Spectacle » de France Travail rappelle l’exigence de 507 heures sur 12 mois pour demander une ouverture de droits au titre des annexes 8 et 10. Ce seuil peut évoluer par accord d’assurance chômage ; toujours vérifier les textes en vigueur.

L’ARE se distingue de l’AREF (ARE-Formation) qui prend le relais pendant une formation validée par France Travail. Le portail Service-public détaille les conditions de l’AREF.

Historique de l’ARE

L’ARE s’inscrit dans l’assurance chômage gérée paritairement par l’Unédic et mise en œuvre par France Travail. Les règles sont fixées par conventions d’assurance chômage et annexes. La convention du 15 novembre 2024 est entrée en vigueur en 2025 et a donné lieu à une circulaire Unédic de synthèse au 1ᵉʳ avril 2025. Les annexes 8 et 10 encadrent de longue date l’indemnisation des salariés du spectacle.

Depuis 2023, le régime général connaît une modulation de la durée d’indemnisation selon la conjoncture (coefficient 0,75), avec un plancher de six mois. Cette modulation ne s’applique pas aux régimes spécifiques comme les annexes 8 et 10. Se référer aux textes Unédic pour les exceptions.

En 2024-2025, la transformation de Pôle emploi en France Travail et l’actualisation des fiches et guides ont clarifié les parcours pour le public spectacle, avec un portail dédié.

Usage de l’ARE

Cas d’usage pour un intermittent :

• Vous cumulez au moins 507 heures en annexes 8/10 sur les 12 derniers mois. Vous déposez une demande d’ouverture ou de rechargement de droits spectacle auprès de France Travail, via votre espace personnel. La page « Spectacle » précise les démarches.

• Vous êtes indemnisé ARE et entrez en formation validée. Vous passez sous ARE-Formation (AREF) pendant la formation, sous conditions, avec obligation d’actualisation mensuelle en déclarant « en formation ».

• Vous avez des droits ouverts au régime général mais souhaitez basculer vers les annexes 8/10. Le « droit d’option » permet, sous conditions, de renoncer aux droits en cours pour ouvrir des droits spectacle. France Travail expose les critères de recevabilité.

Étapes opérationnelles pour l’employeur et le salarié :

• Les employeurs déclarent les contrats et salaires à France Travail et aux organismes sociaux. Le salarié actualise sa situation chaque mois en déclarant jours travaillés et cachets. Des guides pédagogiques sur l’ARE existent côté France Travail.
• Pour anticiper, un simulateur public aide à estimer des droits au titre des annexes 8 et 10. Utiliser la simulation à titre indicatif.

Montant et durée :
Le calcul de l’ARE repose sur un salaire journalier de référence (SJR) issu des rémunérations antérieures. L’Unédic publie une fiche « ARE » qui explique les paramètres, plafonds, calcul du SJR et règles d’éligibilité. Pour le régime général, depuis 2023 la durée théorique peut être modulée par un coefficient 0,75 selon la conjoncture, avec plancher de 182 jours, hors régimes spécifiques comme les annexes 8/10. Les annexes 8/10 ont leurs propres durées et règles. Référer aux textes Unédic et à Service-public pour la dernière version.

ARE et formation professionnelle :
Pendant une formation validée, l’AREF maintient l’indemnisation en lieu et place de l’ARE. Les règles pratiques (validation par un conseiller, calendrier, obligations d’actualisation) sont décrites par Service-public et France Travail. La prise en charge financière de la formation relève souvent de l’Afdas pour les intermittents, sous réserve des barèmes et capacités de financement, en tension fin 2025 selon les communications publiques.

ARE et protections sociales connexes :
Audiens gère santé-prévoyance et retraite complémentaire de branche pour de nombreux salariés du spectacle. Ces dispositifs n’influent pas directement sur l’ouverture de l’ARE mais structurent votre couverture pendant les périodes d’activité et d’inactivité. Consulter les documents techniques Audiens.

À savoir / Comparaisons utiles

• Régime général vs annexes 8/10 : la modulation de durée par coefficient 0,75 s’applique au régime général en contexte de marché « favorable », pas aux régimes spécifiques comme les annexes 8 et 10. Vérifier votre périmètre avant toute estimation.
• Droit d’option : utile quand vous avez engrangé 507 heures en annexe mais détenez encore des droits régime général. L’option est irrévocable une fois acceptée. Étudier l’impact sur le montant et la durée avec un conseiller.
• AREF : disponible si la formation est validée dans votre parcours. L’ARE redevient due à l’issue de la formation si vos droits restent ouverts. Actualisation obligatoire chaque mois en cochant « en formation ».
• Portail spectacle France Travail : centralise les démarches intermittence, simulateurs et informations pratiques. Accès direct aux rubriques intermittents, employeurs, formation. 
• Mise à jour des règles : la convention d’assurance chômage 2024 et la circulaire Unédic 2025 encadrent les règles actuelles. En cas de doute, confronter les informations de synthèse aux textes Unédic.

Erreurs fréquentes :

• Oublier d’actualiser mensuellement, y compris en période de formation : suspension du versement. 
• Confondre financement de la formation (Afdas) et versement de l’indemnisation (ARE/AREF par France Travail). Les deux relèvent d’acteurs différents.
• Estimer son droit spectacle avec des paramètres du régime général : utiliser les bonnes annexes et, si besoin, le simulateur dédié.

En bref

L’ARE des intermittents garantit un revenu de remplacement entre deux contrats. L’ouverture de droits repose sur un volume d’heures en annexes 8/10 sur 12 mois, avec dépôt de demande auprès de France Travail. Le montant découle d’un SJR calculé sur les rémunérations antérieures. La durée et les modalités sont définies par les annexes 8/10 et la convention en vigueur. En formation validée, l’AREF prend le relais pendant la durée de la formation. Pour arbitrer entre régime général et spectacle, le droit d’option est prévu sous conditions. Les textes de référence sont publiés par l’Unédic, Service-public et France Travail.

Liens utiles

• France Travail : « ARE en 7 questions » et démarches demandeurs d’emploi. 
• France Travail : Espace « Spectacle » et page « Intermittents ».
• Simulateur public annexes 8/10.
• Service-public : fiche ARE et fiche AREF.
• Unédic : fiche ARE, règlement général et annexes, circulaire 2025-03.
• Unédic : annexe VIII (techniciens) et annexe X (artistes).

Note réglementaire

Les paramètres chiffrés (plafonds, planchers, revalorisations) évoluent. Avant toute décision, confronter votre situation aux textes Unédic et aux fiches France Travail mises à jour après la convention du 15 novembre 2024.