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Technicien du spectacle

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Le technicien du spectacle est le salarié qui prépare, installe et fait fonctionner tout ce qui entoure les artistes : son, lumière, plateau et machinerie, vidéo, décors, costumes, régie. Il travaille pour les théâtres, les salles de concert, les festivals, les compagnies et les prestataires techniques, le plus souvent comme intermittent du spectacle au titre de l’annexe 8 de l’assurance chômage, celle des ouvriers et techniciens.

  • Autres nomsTechnicienne du spectacle
  • StatutIntermittent annexe 8 ou permanent
  • ContratCDDU ou contrat permanent
  • FamillesSon, lumière, plateau, vidéo, régie
  • SécuritéHabilitations souvent exigées

Le technicien du spectacle en bref

  • Définition : le salarié qui assure la technique d’un spectacle, du montage au démontage.
  • Métiers : son, lumière, plateau, machinerie, vidéo, décors, costumes, régie.
  • Statut : le plus souvent intermittent du spectacle, au titre de l’annexe 8.
  • Accès : BTS, titres RNCP de niveau 4 ou 5, apprentissage ou expérience de terrain.
  • Le bon réflexe : vérifiez que l’intitulé de votre contrat figure dans la liste de l’annexe 8.

Voir Technicien du spectacle dans l’Univers YouTipsGalaxie Carrière et vie d’artiste : ses liens avec les autres fiches, en carte interactive

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Les métiers techniques du spectacle

La liste des fonctions de l’annexe 8 publiée par l’Unédic compte plus de 70 intitulés pour les seuls entrepreneurs de spectacles vivants. Ils se regroupent en grandes familles :

Familles de métiers techniques et exemples de fonctions de la liste de l’annexe 8
Famille Exemples de fonctions
Son Régisseur son, technicien son ou HF (liaisons sans fil), technicien console, régisseur plateau son (retours)
Lumière Éclairagiste, régisseur lumière, technicien lumière, pupitreur, poursuiteur (qui dirige le projecteur suivant l’artiste), électricien
Plateau et machinerie Machiniste, cintrier (qui manœuvre les décors suspendus), rigger (accrocheur), technicien de plateau, accessoiriste
Décors Décorateur, scénographe, menuisier de décors, peintre de décors
Vidéo Technicien vidéo, opérateur vidéo, cadreur, régisseur audiovisuel
Costumes et maquillage Costumier, habilleur, maquilleur, perruquier
Régie et direction Régisseur général, régisseur de scène, directeur technique

France Travail range ces métiers dans plusieurs fiches ROME (répertoire des métiers) : L1504 pour l’éclairage, L1506 pour la machinerie, L1508 pour la prise de son et la sonorisation, L1509 pour la régie générale.

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Statut : l’annexe 8 ou un poste permanent

  • Intermittent du spectacle : engagé en CDDU (contrat à durée déterminée d’usage) par un employeur du spectacle, le technicien relève de l’annexe 8. Il peut être indemnisé entre deux contrats s’il réunit 507 heures de travail dans les 12 mois avant la fin de son dernier contrat.
  • Permanent : un lieu, une compagnie ou un prestataire peut l’employer à l’année. La fonction publique territoriale recrute aussi, sur concours.

Les artistes relèvent, eux, de l’annexe 10. Les deux annexes partagent le même seuil de 507 heures, mais le cachet de 12 heures est réservé aux artistes : un technicien déclare des heures.

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Les compétences communes

  • Lire et appliquer les documents techniques : fiche technique, plan de scène, plan d’implantation.
  • Appliquer les règles de sécurité : charges suspendues, électricité, protection du public et des équipes.
  • Travailler en équipe, avec les autres régies et avec les artistes.
  • Tenir des horaires décalés, en soirée et le week-end, et porter du matériel lourd.
  • Se tenir à jour sur des équipements de plus en plus numériques.

Les employeurs demandent souvent des habilitations de sécurité : habilitation électrique, accroche, travail en hauteur, CACES (certificat d’aptitude à la conduite en sécurité, par exemple pour une nacelle).

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Devenir technicien du spectacle

  • Après le bac : BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son, en deux ans, ou DN MADE (diplôme national des métiers d’art et du design) mention spectacle, en trois ans.
  • Titre « Technicien son » de STAFF (RNCP42834), de niveau 4.
  • Titres de régisseur de niveau 5 : régisseur de spectacle et d’évènement du CFPTS (RNCP39397), avec une spécialisation lumière, plateau ou scène, son ou vidéo ; régisseur technique du spectacle et de l’évènement de 3iS (RNCP42042).
  • Apprentissage, contrat de professionnalisation ou validation des acquis de l’expérience, selon les certifications.

Beaucoup commencent sur le terrain : renfort au montage dans une salle ou un festival, puis assistanat, puis poste de technicien. Gardez dès le départ chaque contrat et chaque bulletin de salaire.

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Financer sa formation

  • Intermittent, vérifiez votre éligibilité auprès de l’AFDAS.
  • Calculez votre délai de carence si l’AFDAS a déjà financé une formation : les formations sécurité suivent des règles particulières.
  • Permanent, adressez-vous à votre employeur et à son plan de développement des compétences.
  • Sous conditions, les heures de formation comptent dans vos 507 heures : voyez les heures assimilées.

Travailler votre oreille sur le mixage

La formation mixage et mastering sur Logic Pro de YouTips dure 70 heures, en deux semaines non consécutives, à Grenoble ou en direct à distance, avec 6 stagiaires maximum. Elle est finançable par l’AFDAS, sous réserve d’acceptation de votre dossier, par France Travail ou par un OPCO.

  • 70 heures, 6 stagiaires maximum
  • Organisme certifié Qualiopi
  • Attestation de fin de formation et certificat de réussite
  • Aide au dossier AFDAS

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Questions fréquentes

Quelle différence entre technicien du spectacle et intermittent du spectacle ?

Technicien du spectacle désigne un métier. Intermittent du spectacle désigne une façon d’être employé et indemnisé : des contrats courts et, entre eux, l’assurance chômage des annexes 8 ou 10. Un technicien peut être intermittent ou permanent.

Tous les techniciens du spectacle relèvent-ils de l’annexe 8 ?

Non. Il faut que l’employeur et la fonction entrent dans le champ de l’annexe 8. Un technicien en contrat permanent, ou dont la fonction n’y figure pas, relève des règles générales de l’assurance chômage.

Quelles habilitations demandent les employeurs ?

Le plus souvent l’habilitation électrique, l’accroche, le travail en hauteur et le CACES pour la conduite d’une nacelle ou d’un chariot. Gardez leurs attestations à portée de main.

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Sources

Fiche rédigée avec l’aide de l’intelligence artificielle, relue et vérifiée par Fabien Fons.