Terme du glossaire
Bilan de compétences
Le bilan de compétences est une prestation qui vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, pour définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation. Il dure 24 heures au plus, se déroule en trois phases avec un prestataire que vous choisissez, et ses résultats n’appartiennent qu’à vous. C’est un outil utile avant une reconversion ou un changement de cap dans les métiers du spectacle.
- ObjetCompétences, aptitudes, motivations
- Durée24 heures au plus
- DéroulementTrois phases
- RésultatsConfidentiels
- FinancementCPF ou employeur
Le bilan de compétences en bref
- Définition : faire le point pour construire un projet professionnel.
- Durée : 24 heures au plus, sans étalement sur une très longue période.
- Étapes : phase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusions.
- Confidentialité : résultats et document de synthèse ne sont transmis à personne sans votre accord.
- Financement : CPF jusqu’à 1 600 €, avec une participation de 150 €, ou employeur.
Ce qu’est un bilan de compétences
Défini à l’article L6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec votre consentement. Un salarié qui refuse un bilan ne commet pas de faute et ne peut pas être licencié pour ce motif.
- Il est ouvert aux salariés du privé, aux agents publics et aux demandeurs d’emploi.
- Il dure 24 heures au plus.
- Vous recevez les résultats détaillés et un document de synthèse.
- Les personnes qui réalisent le bilan sont tenues au secret professionnel.
- Le prestataire détruit les documents de travail à la fin du bilan et conserve le document de synthèse trois ans.
Il ne faut pas le confondre avec le conseil en évolution professionnelle, gratuit et sans limite de durée. Les deux se complètent.
Les trois phases du bilan
| Phase | Ce qui s’y passe |
|---|---|
| Phase préliminaire | Analyse de votre demande et de votre besoin, choix du format, accord sur le déroulement |
| Phase d’investigation | Construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence, ou élaboration d’alternatives |
| Phase de conclusions | Entretiens personnalisés pour vous approprier les résultats, recenser les moyens et prévoir les étapes du projet |
Un entretien de suivi avec le prestataire peut compléter la dernière phase.
Financer votre bilan de compétences
- Avec votre CPF, le compte personnel de formation : jusqu’à 1 600 € mobilisables pour un bilan.
- Une participation de 150 € reste à votre charge ; votre employeur ou votre OPCO peut la payer, et elle ne s’applique pas si votre employeur abonde votre compte.
- Une condition : ne pas avoir bénéficié d’un bilan financé par des fonds publics au cours des 5 dernières années.
- Le choix du prestataire se fait sur Mon Compte Formation, selon le lieu, le prix, le rythme et les avis des stagiaires.
- À l’initiative de l’employeur, dans son plan de développement des compétences, le coût est à sa charge.
Bilan et employeur : vos droits
- Sur votre temps de travail, il faut l’accord de l’employeur, qui a 30 jours calendaires pour répondre.
- Entièrement hors temps de travail et financé par le CPF, le bilan se fait sans informer l’employeur.
- Sur votre temps de travail, votre rémunération est maintenue ; en dehors, rien n’est versé.
- À l’initiative de l’employeur, une convention écrite est proposée : vous avez 10 jours pour la signer.
- L’employeur ne peut pas réaliser le bilan lui-même.
- Les résultats ne lui sont pas transmis sans votre accord.
Intermittent du spectacle embauché en CDDU, vous pouvez placer votre bilan entre deux contrats : réalisé hors temps de travail, il ne demande l’accord d’aucun employeur.
Bien préparer votre bilan
- Commencez par un rendez-vous gratuit avec un conseiller en évolution professionnelle.
- Vérifiez que vous n’avez pas eu de bilan financé par des fonds publics depuis 5 ans.
- Comparez plusieurs prestataires sur Mon Compte Formation.
- Demandez à chacun comment il organise les trois phases.
- Notez vos questions : changer de métier, vous spécialiser, vous former, valider votre expérience par une VAE.
- Après le bilan, si votre projet passe par une formation, vérifiez votre éligibilité AFDAS.
Votre bilan débouche sur une formation ?
YouTips propose quatre formations professionnelles de 70 heures à Grenoble, en deux semaines non consécutives, que vous pouvez aussi suivre en direct à distance. Elles sont finançables par l’AFDAS, sous réserve d’acceptation de votre dossier, et sanctionnées par une attestation de fin de formation et un certificat de réussite.
- 70 heures, 6 stagiaires maximum
- Finançables AFDAS, France Travail, OPCO
- Organisme certifié Qualiopi
- Aide au dossier AFDAS
Questions fréquentes
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
24 heures au plus, réparties en trois phases. Il ne doit pas s’étaler sur une très longue période.
Mon employeur saura-t-il que je fais un bilan de compétences ?
Pas forcément. Un bilan financé par le CPF et réalisé entièrement hors temps de travail se fait sans l’informer. Dans tous les cas, les résultats ne lui sont pas communiqués sans votre accord.
Combien coûte un bilan de compétences avec le CPF ?
Le CPF peut financer jusqu’à 1 600 €, et une participation de 150 € reste à votre charge, sauf si votre employeur ou votre OPCO la prend en charge.
Quelle différence avec le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle est gratuit et sans limite de durée. Le bilan de compétences est payant, limité à 24 heures, et analyse en profondeur vos compétences, aptitudes et motivations. Les deux peuvent se compléter.
Sources
- Service Public, bilan de compétences d’un salarié du secteur privé : durée, financement, CPF, employeur, confidentialité.
- Code du travail numérique, article L6313-4 : objet, consentement, durée, secret professionnel.
- Code du travail numérique, article R6313-4 : les trois phases.
- Service Public, conseil en évolution professionnelle : différences avec le bilan de compétences.
Fiche rédigée avec l’aide de l’intelligence artificielle, relue et vérifiée par Fabien Fons.