Certification professionnelle
Certification Professionnelle, définition :
La certification professionnelle englobe :
- Les diplômes,
- Les titres professionnels,
- Les certificats de qualification délivrés par les autorités ou organismes certificateurs tels que les ministères, chambres consulaires et branches professionnelles.
Ces certifications sont répertoriées dans un registre national (le RNCP – Répertoire National des Certifications Professionnelles), qui est accessible au public.
Chaque certification enregistrée au RNCP est structurée en blocs de compétences. Ces derniers constituent des parties identifiées de la certification, mobilisables de manière autonome. Ils permettent une certification progressive : un candidat peut valider une partie de sa certification et compléter le reste ultérieurement, ce qui offre une grande flexibilité dans les parcours de formation.
Quels sont les liens entre certification professionnelle et formation professionnelle ?
En France, le lien entre la certification professionnelle et la formation professionnelle est fondamental pour le développement des compétences et l’employabilité des individus. Voici quelques points clés sur cette relation :
- Objectif de la Certification Professionnelle : La certification professionnelle atteste des compétences et des qualifications d’un individu dans un domaine spécifique. Elle est souvent délivrée à l’issue d’une formation professionnelle.
- Accès à la Formation : Les certifications professionnelles peuvent être des prérequis pour certaines formations. Elles garantissent que les participants disposent des connaissances de base nécessaires pour suivre des cours avancés.
- Reconnaissance par les Employeurs : Les certifications sont reconnues par les employeurs comme preuve de compétence. Elles augmentent la crédibilité des candidats sur le marché du travail et peuvent faciliter l’accès à des postes spécifiques.
- Évolution de Carrière : La formation professionnelle permet d’acquérir de nouvelles compétences et de se préparer à passer des certifications. Cela aide les travailleurs à évoluer dans leur carrière ou à changer de domaine.
- Systèmes de Financement : La formation professionnelle peut être financée par des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet aux travailleurs de financer des formations menant à des certifications.
- Adaptation aux Besoins du Marché : Les certifications sont souvent élaborées en partenariat avec des entreprises pour s’assurer qu’elles répondent aux besoins du marché du travail. Cela garantit que les formations dispensées sont pertinentes et actuelles.
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : La formation n’est pas l’unique voie d’accès à la certification. Grâce à la VAE, une personne peut obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle en faisant valider son expérience professionnelle, bénévole ou extra-professionnelle, sans passer par un parcours de formation classique.
Conclusion :
La certification professionnelle et la formation professionnelle en France sont interconnectées, chaque élément renforçant l’autre pour favoriser le développement des compétences et l’employabilité des individus.