Terme du glossaire
Salaire journalier de référence
Le salaire journalier de référence, ou SJR, est le salaire moyen par jour que France Travail calcule pour fixer le montant de l’allocation chômage du régime général : les salaires des 24 derniers mois, divisés par le nombre de jours de la période. Il ne s’applique pas tel quel aux intermittents du spectacle : en annexes 8 et 10, l’allocation se calcule à partir du salaire de référence et du nombre d’heures travaillées.
- AbréviationSJR
- RégimeAssurance chômage, régime général
- Période24 mois, 36 mois à partir de 55 ans
- Sert àCalculer l’allocation journalière
- IntermittentsFormule propre, sans SJR
Le salaire journalier de référence en bref
- Définition : le salaire de référence divisé par le nombre de jours de la période d’emploi.
- Salaire de référence : les rémunérations des 24 mois qui précèdent la fin du contrat, 36 mois à partir de 55 ans.
- Jours non travaillés : comptés dans la limite de 70 % des jours travaillés.
- Allocation : le plus favorable de 40,4 % du SJR + 13,18 € ou de 57 % du SJR, sans dépasser 75 % du SJR.
- Intermittents : allocation calculée sur le salaire de référence et les heures, en trois parties.
Comment se calcule le salaire journalier de référence
Le SJR sert de base à l’ARE, l’allocation d’aide au retour à l’emploi versée par France Travail selon les règles fixées par l’Unédic. Il se construit en trois temps :
- Le salaire de référence : le total des rémunérations perçues sur les 24 mois qui précèdent la fin du contrat, ou 36 mois à partir de 55 ans. Les périodes de maladie, de maternité ou d’activité partielle donnent lieu à une reconstitution de salaire.
- Le nombre de jours : tous les jours calendaires entre le premier jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat de la période.
- Un plafond pour les trous : les jours non travaillés entre deux contrats ne comptent que dans la limite de 70 % des jours travaillés.
Le SJR est le quotient des deux : salaire de référence divisé par le nombre de jours retenus.
Du SJR à l’allocation journalière
France Travail retient le montant le plus favorable entre 40,4 % du SJR augmenté d’une partie fixe de 13,18 €, et 57 % du SJR. L’allocation ne peut ni descendre sous 32,13 € par jour, sauf temps partiel, ni dépasser 75 % du SJR, ni 300,21 € par jour en 2026.
| Salaire journalier de référence | Allocation journalière |
|---|---|
| Moins de 42,84 € | 75 % du SJR |
| De 42,84 à 46,91 € | Allocation minimale de 32,13 € |
| De 46,91 à 79,40 € | 40,4 % du SJR + 13,18 € |
| De 79,40 à 526,68 € | 57 % du SJR |
Ces montants datent du 1er juillet 2025 : faute de majorité au conseil d’administration de l’Unédic, les allocations n’ont pas été revalorisées au 1er juillet 2026. Au-delà de 92,57 € par jour, un allocataire de moins de 55 ans voit son allocation réduite par un coefficient de 0,7 à partir du septième mois, sans descendre sous 92,57 €.
Deux exemples chiffrés
- SJR de 100 € : 40,4 % + 13,18 € donnent 53,58 €, 57 % donnent 57 €. France Travail retient 57 €, soit environ 1 710 € brut pour un mois de 30 jours, avant retenues.
- SJR de 60 € : 40,4 % + 13,18 € donnent 37,42 €, 57 % donnent 34,20 €. L’allocation est de 37,42 €, sous le plafond de 75 % du SJR (45 €).
Sur le montant brut, France Travail prélève ensuite une participation à la retraite complémentaire au-delà de 32,13 € par jour, puis la CSG et la CRDS, deux contributions sociales, à partir de 61 € par jour.
Le cas des intermittents du spectacle
Un intermittent du spectacle indemnisé au titre de l’annexe 8 (techniciens) ou de l’annexe 10 (artistes) n’a pas de SJR. Son allocation journalière se calcule en trois parties :
- Partie A, tirée du salaire de référence des 12 mois retenus pour les 507 heures.
- Partie B, tirée du nombre d’heures travaillées.
- Partie C, fixe : 12,78 € en annexe 8, 22,37 € en annexe 10.
L’allocation ne descend pas sous 38 € en annexe 8 et 44 € en annexe 10. Le guide de France Travail donne l’exemple d’un technicien qui a travaillé 800 heures pour 18 000 € brut : environ 39,81 € pour la partie A, 12,20 € pour la partie B et 12,78 € pour la partie C, soit une allocation d’environ 64,80 € par jour.
Les intermittents ont aussi un salaire journalier moyen (SJM) : le salaire de référence divisé par le nombre d’heures, ramené à des journées de 8 heures en annexe 8 et de 10 heures en annexe 10. Dans l’exemple, 18 000 € divisés par 100 journées de 8 heures donnent un SJM de 180 €. Il sert notamment au calcul des franchises et de la retenue pour la retraite complémentaire.
Les pièges à éviter
- Confondre le SJR avec le salaire du dernier mois : il lisse 24 mois de salaires, périodes creuses comprises.
- Oublier les jours non travaillés : ils font baisser le SJR, dans la limite de 70 % des jours travaillés.
- Confondre allocation brute et somme versée : retraite complémentaire, CSG et CRDS sont prélevées ensuite.
- Appliquer le SJR à une indemnisation d’intermittent : les annexes 8 et 10 ont leur propre formule.
- Compter les salaires d’enseignement dans le salaire de référence d’un intermittent : ils n’y entrent pas.
- Retenir un salaire après abattement pour frais professionnels : France Travail prend le salaire avant abattement.
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Questions fréquentes
Quels salaires entrent dans le salaire de référence ?
Les rémunérations perçues sur les 24 mois qui précèdent la fin du contrat, ou 36 mois à partir de 55 ans. Les périodes de maladie, de maternité ou d’activité partielle sont reconstituées pour ne pas faire chuter le calcul.
Le SJR s’applique-t-il aux intermittents du spectacle ?
Non. En annexes 8 et 10, l’allocation journalière se calcule en trois parties, à partir du salaire de référence, du nombre d’heures et d’une partie fixe, avec un minimum de 38 € ou de 44 € par jour.
Pourquoi mon allocation est-elle bien inférieure à mon SJR ?
Parce que l’allocation n’en reprend qu’une partie : au mieux 57 % du SJR, ou 40,4 % plus 13,18 €, dans la limite de 75 % du SJR. Les retenues sociales s’appliquent ensuite.
Les allocations ont-elles été revalorisées en 2026 ?
Non. L’Unédic a annoncé le 30 juin 2026 l’absence de revalorisation au 1er juillet 2026 : la partie fixe reste à 13,18 € et l’allocation minimale à 32,13 €.
Sources
- Unédic, quel sera le montant de mon allocation chômage : calcul du SJR, formule, plancher, plafonds, retenues.
- Unédic, paramètres utiles de l’assurance chômage (PDF, juillet 2026) : barème, jours non travaillés, dégressivité, parties fixes des intermittents.
- Unédic, pas de revalorisation au 1er juillet 2026 : montants maintenus.
- France Travail, guide des intermittents du spectacle (PDF, septembre 2026) : allocation en trois parties, SJM, salaire de référence, exemple.
Fiche rédigée avec l’aide de l’intelligence artificielle, relue et vérifiée par Fabien Fons.